| 工作地点： |
新疆博尔塔拉 |
工作经验： |
3年以上 |
| 薪资范围： |
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学历要求： |
本科 |
| 发布时间： |
2018-05-06 |
来源网站： |
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| 职位类型： |
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公司规模： |
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| 公司地址： |
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公司网站： |
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| 联系方式： |
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邮码： |
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其他要求
（1）业绩指标达成：根据分部下达的门店各项经营管理指标任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的日、周、月销售和促销计划，并完成销售额、综合贡献额、费用控制、周转天数等各项经营管理指标。
（2）人员配备：依据门店人员配置规则，对标公司标准的人员配置方案，对门店人员的配置情况、人员到位情况落地执行，提升人效。
（3）预算管理：严格执行公司的财务制度，合理的控制门店费用预算及开支，同时对门店财务报表、费用支出进行分析及完善，杜绝门店不合理的费用开支。
（4）培训管理：负责对公司制订的门店各岗位职责、工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧等内容进行门店培训和宣贯，并及时传达公司文件并严格按文件要求组织员工执行。
（5） 人才梯队建设：加强门店人员的梯队建设，店长不定期与员工进行心贴心的交流，对员工予以充分的关心、爱护，确保门店核心团队的稳定和发展。根据员工的特长，激发员工潜能，有效提升门店人效管理，以公平、公正、公开为原则，对本门店员工进行评优考核，贯彻公司激励政策，确保团队凝聚力和员工的工作热情。
任职要求：
（1）本科学历含以上；
（2）30周岁以下；
（3）有意愿从事零售行业，喜欢零售行业，具有较强的责任心等。
（4）可接受异地调动
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防骗提醒：招聘单位无权向求职者收取任何费用(如：押金、服装费、保证金、体检费、代刷淘宝信誉、成本费等费用。)
