应届生们在第一次面试前都会有个疑惑，面试通知里没写穿着服饰，我应该穿什么呢？一定要穿正装吗？天气这么热，穿...
俗话说：“知道错误了就是成功的一半”。因而，必须弄明白在面试过程中一些考官比较不愿意听到的答题方式。有一句...
面试官该如何面试应聘者呢？我的经验是：一聊、二讲、三问、四答。 一、 聊 面试官聊...
信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必...
从毕业到现在已经几个月了，现在写这篇东西，给自己总结一下，也让大家评点一下。 我是今年七月份毕业的，正式...
5月，对求职的应届大学生来说快进入找工作的最后阶段。无论是已经签了“就业协议”的，还是手中几个Offer还在犹豫...
“用人单位要求英语四级证书，我没有，但最终我还是被录取了。原因就是我比别的求职者更加执著，克服了求职时的畏...
“他们甚至都没看我的简历，怎么知道我不行呢？”三峡学院中文系文秘专业2006级的毕业生廖雪静说起自己这一个月...
企业HR是是招聘的实施方，也要直接面对人选谈薪酬。对HR而言，依据什么给人选定薪酬呢？ 1、企业的薪酬政策薪酬...
未来职场，投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工...
有些不法机构或不法分子利用招聘进行诈骗，手段主要有几种方式： 1、不法机构以XX人才市场分...
几乎所有的办公室新人在刚刚坐到自己的电脑桌旁时，都有难以言喻的兴奋：那是混合着知遇之感和自信之愿的一种...
很多刚刚走上求职道路的求职者，在填写简历的过程中，都是把所有能写的都写上，但是这样的简历，HR总会感觉不知...
我相信大多数人都有一份属于自己的中文简历，但是却不知道英文简历的自我介绍要怎么写，只有少部分人才有英文...
三年的学院生涯即将结束，我一直坚守认真做事，尽力做到最好的原则，刻苦钻研专业技能，积极投入实践，全面充实和...
附上详细的个人简历，如有幸能引起您的关注，并给我一个机会，我将好好表现，不是所望。 此致敬礼！ 范文二： 尊...
职场上，内功心法是王道。名校毕业生A和普通本科毕业生B，小B因为“内功强大”，所以留下了，这内功其实就是心态。小...
在人们的印象中，抑郁症患者往往“满面愁容”“情绪低落”，但现实生活中，有些抑郁症患者却是与“微笑”联系在一起的...
大量的医学证据表明，久坐工作和生活方式及长期过渡紧张等，不仅会引起“办公室综合征”等亚健康状态，而且是肥胖...
第一招：在电脑旁放上几盆仙人掌，它可以有效地吸收辐射。 第二招 ：对于生活紧张而忙碌的人群来说，抵御电脑辐射...
求职目标：设计师助理 姓名：张XX年龄：XX岁住址：广东省广州市电话：135XXXXXXXX邮箱：gy00009@雄鹰人才网.com...
求职目标：人事经理 姓名：李XX年龄：XX岁住址：广东省广州市电话：135XXXXXXXX邮箱：gy017@雄鹰人才网.com 教...
求职目标：产品专员/经理 姓名：雄鹰人才网年龄：XX岁住址：广东省广州市电话：135XXXXXXXX邮箱：gy0000@雄鹰人...
张宏鑫二年以上工作经验|男|27岁（1990年5月8日）居住地：常州电 话：139******（手机）E-mail：jianli@rcxx.com ...
太……太……太BT(网络语言：变态)了！”近期，比比谁应聘时遇到的问题更“变态”，成为四处奔波求职的大学生们最热衷的...
拖延症一词近期风靡网络，意为将之前的事情放置明天，拖延至最后一刻才完成。在职场中也有许多拖延症现象，许多...
赚大钱是每个创业者的渴望，但是你是否具备赚大钱的素质呢?不妨先通过一个小测试来看看。 小测试：你具备赚大...
从选楼层看你的创业潜质你的公司在一座8层的大厦里，你希望自己的工作地点在哪一层?A、一层或二层B、三层或四层...
一、工作琐碎，不等于没有前途很多大学生毕业后都怀着美好的梦想，希望把自己四年所学运用到工作中并且努力闯出...
“求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时，也要摸清人力市场行情，为自己选个好职业。今年，哪些...
一、知己：对自身作“望闻问切”的评估首先，对自己作一番全面正确的评估。即你在企业的资历怎样，你最近出色地完成...
如果你希望在五年内、三年内甚至一年内使你的收入加倍，你必须先使你的生产力加倍，然后收入加倍的美梦才可能成...
面对来自工作和生活中各种不同的压力，许多白领在不知不觉中产生了强迫症行为。可不少强迫症行为并非真正意义...
不论是什么时候，人际关系对于我们来说都是非常重要的一个方面，与身边的人相处是否融洽，很大程度上决定了我们...
做外企白领是很多年轻人的梦想，但真当上了外企白领，却常常陷入了报表、例会、绩效、考核的文山会海之中，鲜亮的...
如今但凡有点儿能力的人，追求的不是在一个地方一辈子有好饭吃，而是一辈子在哪儿都有好饭吃。 而现在...
对于刚过完春节的职场人来说，眼下正面临跳槽的好时机，因为“金三银四”来啦！而对于HR来说，此时正是招揽人才的...
流程就像是河流，流程管理就像是河道梳理，制度就是巩固河道的堤坝，那如果是治理像河流一样的业务流程，那应该...
最近，很多HR微信群，从事或准备从事HRBP（即人力资源业务合作伙伴）的人，都在不断地问及一个问题：到底他们适合...
提起杨丽，大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后，在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起，然...
每年这个阶段，各企业的管理者与员工的绩效面谈都已陆续展开。有经理人发现绩效考核比预想的糟糕，或是抱怨人力...
2014年陕西高温补贴标准是多少呢?2014年陕西高温补贴标准跟去年的高温补贴有什么变化?高温补贴标准涨了吗? ...
2014深圳工资扣税标准2014年工资税规定2014年，个税起征点是3500，使用超额累进税率的方法进行计算，具体如下：...
1、小型企业薪酬管理工作制度存在的问题(1)薪酬管理制度设计缺乏理性的战略思考。在薪酬管理制度设计时,企业对...
企业对绩效管理定位的准确性决定了企业绩效管理实践的视野和格局。如果仅仅把绩效管理定位为“填表打分”，那么...
一般而言，稍上规模的企业都会使用绩效考核，诸如KPI，360度考核等等。在我看来，其本意就是对员工工作的监督，以...
2014教师涨工资最新消息:北京中小学教师绩效工资将提高今年，北京本市教师工资将进行调整。近日发布的《北京市...
曾经，绩效考核打破了国企的大锅饭，被视为国企管理革命的利器。而时至今日，绩效改革在实践中的扭曲似乎到了反...
新员工入职需要做好相关的培训工作，这能让员工更快的融入到工作中。那么入职培训究竟培训些什么内容呢?那就来...
入职培训的目的一般可以分为如下几种：一、降低员工流失率，增强企业的稳定程度。你培训的越好，员工越愿意留在你...
一个企业，要快速培养符合岗位要求的一线人才，首先，在理念上，我们要扫除以下的三个意识误区：一、让员工“野蛮式...
现在的培训市场正处于战国时代，垃圾邮件漫天飞，什么讲师都有，很难判断优劣。培训经理如果选择不当，将面对很大...
奖优罚劣是一条广受社会认同的好办法。把优秀基层员工推上管理岗位所遵循的是一条古老法则，被称为“彼得原理&...
业绩不佳、业务调整、公司并购……诸多诱因激发下的大规模裁员对于各大跨国公司而言绝对是门技术活。显然，微软这...
管理学先知巴纳德在其《经理人员的职能》一书中阐述组织理论之前，花了很大的篇幅来阐述组织中的“人”，里面有这...
一家卫生用品公司，拥有员工1600人，公司里有一名48岁的导购，2013年2月加入公司，签订三年期限劳动合同，到公司...
现在越来越看清楚“性格决定命运”，性格这东西是熔透于骨髓的，这和学校教育没多大关系，大多决定于成长的环境。...
激励的核心不止于金钱，而是开始于“人的满足感”。文末有图。教你激励的21种非经济方法。美国管理学家贝雷尔森（B...
多数公司都相信报酬在提高绩效方面能够发挥巨大的作用，所以也都在采取各种策略，把薪酬与绩效指标联系起来，以...
一个HR苦恼地向专家咨询：每到年终，最怕的就是做绩效，受罚的不高兴，得奖的也不满意，企业效益没有改观，上下不...
想成为适应全球化管理的国际化人才，职业经理人到底应该出国读MBA还是选择国内顶尖商学院的国际项目呢?2015年...
东汉末年，曹操挟天子以令诸侯，孙权割据江东，刘备占据巴蜀，最终形成了三国鼎立局面。在《三国演义》中，蜀汉丞相...
——《HR如何提升组织战斗力》系列之三过去HR们喜欢强调说人力资源管理是在固本强基，无法直接产生财务收益。但是...
虽然任职者既往业绩突出、表现出色，具有丰富的经验和很强的专业能力，但是履新之后仍然遭遇滑铁卢，给企业带来...
中国有句古话说得好：“至尊者至刚”。看一个人意志的强弱、胆略的大小，并非仅仅看其外在的表现形式，而常常要看他...
员工为什么不努力？说到老板心坎里了 近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工...
一、对部门定位的认识 现代企业的人力资源管理部门，正越来越多地扮演着企业战略决策部门的角色，而不再是单纯...
执行力的概念随着管理科学的发展，人力资源管理倍受重视，在这个过程中，"执行力"逐渐被人们发掘出来...
现在很多企业家越来越认识到企业文化对企业发展的重要性，但究竟应该建设怎样的企业文化心里却没底。绝大多数...
企业文化才原始发展到现在，建设企业文化早已成为现代人力资源管理的核心内容。然而，很多HR同仁在建设企业文化...
如何建立企业文化，已经成为大多数企业面临的重大难题。企业文化是企业的核心竞争力，多数失败的企业，都是因为...
时代在进步，随着时代而发展的一些潮流成了很多人关注的焦点，而企业文化这是各大企业都关注的问题。很多企业都...
