什么是绝对匹配?

在[非绝对匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河区]时,因为[天河区]隶属于[广州市],因此在[非绝对匹配]模式下,所有[广州市]的资料都将被搜索出来。但是在[绝对匹配]模式下,将只搜索出[天河区]的数据,即完全相等才出现在搜索结果中。
更多条件
  • 人事行政专员1人

    面议

    大专|2年|全职|广东潮州

    2020-05-31

    职责要求:
    1.人力资源相关专业,大专以上学历,有人事行政从事经验者优先
    2.熟悉人事管理,薪酬福利制定,人事招聘,入职培训,考勤和员工行为规范
    3.具有亲和力和强烈责任心,能协调员工等相关人事关系
    4.工作内容较为轻松,寻长期稳定发展的你,择优录取!
    薪资:3000元-3500元

    欢迎投递简历!
    联系人:雷先生
    地址:潮州市湘桥区后桥东恒大城

  • 综合内勤1人

    3000~4000

    中专|无经验|全职|广东潮州

    2020-05-31

    1、行政,人事,运营,三个综合
    2、电脑操作要熟悉
    3、有相关工作经验优先
    4、具体工作内容、福利面议

  • 人事经理1人

    4000~5000

    中专|2年|全职|广东汕头澄海

    2020-05-31

    汕头天基权易康有限公司,澄海连锁机构现需招聘以下人员:人事经理任职要求:30岁以上-45岁以下,高中以上学历。有招聘与管理以及培训常识者优先。待遇:月薪4500-5500元左右。(底薪+考核+奖金)上班时间:上午8:00-11:30,下午2:30-6:00(每天7小时,逢周日休息,提供社保、医保福利)年终奖,节假日补贴,每月固定聚餐聚会,节假日有礼物请直接电话联系:陈经理电话:13682868355地址:汕头市澄海区中山路阜阳园9栋一层9号

  • 主管助理文员1人

    3000~4000

    高中|1年|全职|广东汕头澄海

    2020-05-31

    急招!招聘主管助理文员,工作轻松,男女不限,要求会制表,待遇面议!

  • 人事文员1人

    面议

    大专|无经验|全职|广东揭阳

    2020-05-31

    岗位职责:
    1、负责公司前台接待工作,人事安排工作;
    2、日常文书、资料整理及其他行政事务
    岗位要求:
    1.熟悉基本office办公软件;
    2、有工作经验,文秘,行政管理专业优先考虑;
    3、工作仔细认真,责任心强。
    上班时间:
    白班,固定单休

  • 主管1人

    面议

    高中|1年|全职|广东揭阳普宁

    2020-05-31

    要有教学经验,具有一定的管理模式,懂得为人处世,亲和力,性格开朗,五官端正

  • 行政人事主任/经理1人

    面议

    大专|3年|全职|广东潮州潮安

    2020-05-31

    职位描述:
    1、完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理。组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质。
    2、根据公司运营目标,组织本部门的资源,在全公司开展人力资源体系建设与改善活动,包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等,不断提高人均效率与效益。
    职位要求:
    1、大专以上学历;受过人力资源管理方面的培训;
    2、男性优先、25-40岁;
    2、3-5年以上管理相关经验;
    3、对现代企业人力资源管理有一定的经验积累,对人才的发现与引进、公司制度建设、福利待遇、绩效考核、薪酬体系、组织与人员调整、员工职业生涯设计有一定经验;
    4、对人事行政事务性的工作能娴熟的处理技巧、熟悉相关流程;
    5、对招聘有一定的经验及资源;
    6、对人与组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
    7、有高度的敬业精神及工作激情,工作态度积极乐观;
    8、工资面议。

  • 人力资源总监、经理1人

    7000~10000

    本科|3年|全职|广东潮州

    2020-05-31

    岗位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容:  %全面统筹规划公司的人力资源战略;   %建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;  %向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;  %塑造、维护、发展和传播企业文化;  %组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;   %为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;  %及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;  %完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。经    验:◆8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;◆较好的英文听、说、读、写能力。态    度:◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;◆具有解决复杂问题的能力; ◆很强的计划性和实施执行的能力; ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

  • 人力资源经理、主管1人

    5000~7000

    本科|2年|全职|广东潮州

    2020-05-31

    岗位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容:  %参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;  %组织制定、执行、监督公司人事管理制度;  %协助人力资源总监做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符;  %根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;%与员工进行积极沟通;  %制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;  %根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效考核体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;  %制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;  %组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;  %配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;  %完成人力资源总监交办的其他工作。

  • 工资结构为“岗位工资+全勤+提成绩效奖金+在职三年年底分红(考核)
    岗位概要:
    协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
    工作内容:
    参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
    组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
    协助人力资源总监做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符;
    根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
    与员工进行积极沟通;
    制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
    根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效考核体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
    组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
    做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;

  • 人事文员1人

    2000~2500

    大专|无经验|全职|广东汕头澄海

    2020-05-31

    有责任心,积极进取,学习能力强者优先录取

  • 人事助理5人

    2500~3000

    高中|无经验|全职|广东汕头澄海

    2020-05-31

    1、有良好的职业形象和气质; 2、语言表达能力强,善于沟通,有亲和力; 3、拥有强烈的团队意识;4、熟悉基本的办公软件操作。

  • 储备主管10人

    10000以上

    大专|无经验|全职|广东汕头澄海

    2020-05-31

    1、有良好的职业形象和气质; 2、语言表达能力强,善于沟通,有亲和力; 3、拥有强烈的团队意识;4、熟悉基本的办公软件操作。转正即享受公司专项津贴、五险一金、公费培训……

  • 人力行政经理1人

    面议

    学历不限|无经验|全职|广东揭阳普宁

    2020-05-31

    1、具有调动下属工作积极性的号召力;
    2、具有有效倾听、劝告和理解他人行为的交流能力;
    3、具有灵活应变的应变能力;
    4、有自信、热情,充满激情、充满活力;

  • 行政主管1人

    面议

    大专|3年|全职|广东揭阳普宁

    2020-05-31

    从事过人力资源管理,熟悉人力资源管理各大模块及各大模块实时指挥管理能力。
    1、按照公司总体发展战略,协助总裁制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施公司日常运营及管理;
    2、根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
    3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
    4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
    5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
    6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
    7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。

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